出现人才短缺的情况。
人才的定义很简单,通常指的是具有一定的专业知识、技能和能力,能够在某个领域或行业中发挥重要作用的人。
这是对人才的普遍认知。
但在这个世界,却有所不同,对永夜帝国,乃至其他势力而言,人才的定义很简单,修炼天赋强,能打仗的就是人才。
永夜帝国确实建立了很多学院,完善了教育体系,但这些学院,普遍是为了培养战斗人才而准备的。
就拿永夜帝国来说,帝国的学院,可以分两大类,武科和文科,其中武科占据了超过90%的资源。
要不是帝国特意调整,文科根本不可能发展起来。
这很正常,在一个拥有超凡之力的世界,又处在一个武德充沛,常年征战天下的帝国。
天生还拥有不错的修炼天赋,但凡是个正常人,他都会选择武科。
这方面,苏星宇得背个锅,毕竟是他提升了帝国子民的修炼天赋的。
永夜帝国,并不缺少能打的人才,缺少的是,能够治理一方的管理型人才。
“当初想着发展教育,让他们别变成只知道战斗的莽夫,结果现在全变成有文化的莽夫了。”想起当初的设想,再看看现实情况,苏星宇也有些无语。
现在永夜帝国,可以说是自己把自己给束缚住了。
要解扣,怕是有点难。
临时扩大教育培养人才,肯定是来不及了。
等他们成长起来,说不定帝国都拿下北大陆了。
过了一会,苏星宇轻叹一声,自语道:“看来只能找其他人帮忙了。”
既然人不够用,培养又来不及,那就只有一个办法,从外部引进新的人才。
他没有,但他的朋友有啊。
苏星宇可不是孤身一人,他也是有组织,有朋友的,自己手上没人,那就从其他玩家手上借点过来用用。
至于其他玩家愿不愿意?是否会出现和他同样的情况,导致没有人才可以外借?
苏星宇觉得不太可能出现上述情况。
只要东西到位,他们就不可能拒绝。
至于人手不够用,没法外借?
这点也不可能。
正常情况,只要是正常发展,就不可能出现管理人才稀缺。
毕竟你在发展壮大的途中,其实也是在培养人才的途中。
与修炼不同,管理这项能力,是可以通过积攒经来提升的。
一个正常发展的势力,管理人才绝对是剩余的。
永夜帝国纯粹是发展畸形,扩张得太快了,才导致管理人才不够用,其他玩家发展正常,绝对不会出现这种情况。
或者说句难听点的话,他们的实力,并不允许他们出现这种情况。
正常玩家的发展路线,应当是发展强大自身,然后再扩领土,经营发展,等到领土不够以后,再继续扩张。
如此反复,直到抵达发展的上限。
而苏星宇的永夜帝国是怎么发展的呢?
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