员工的身体和精神垮了,那么酒店也将面临巨大的危机!
想到这,陈见海开口道:
“大家辛苦了。”
“小林你回头统计一份每个人的工作数量和加班时长给我。”
“咱们PPT工作组人员消耗心血大,工作强度高,每个月除了双倍工资以外,酒店给你们额外发奖金。”
听到这话,
安冰封瞬间不困了!
小六眼珠子“刷”一下亮了。
幸飞龙激动的差点把“F4”抠下来!
以往在学生会工作的时候,
没工资就算了。
老师只是将任务布置下来,至于其他的事情完全一概不管。
只看最后的结果。
做的好也就算了。
如果做出的东西没有达到老师的预期,不仅付出的所有辛苦都白费,重新做不说,
还会给老师留一个“你办事不行,能力差”的印象。
以后再有什么好事,就更没有你的份了。
现在在酒店里,虽然他们做PPT很累,
可是意义完全不一样啊!
不仅有收入,竟然还有奖金?!
简直听都没听过!
“谢谢老板!!”
众人乐的欢呼起来,一个个看着陈见海的目光中都充满了赤果果的爱,
恨不得上去狠狠给老板举起,扔飞在半空。
陈见海看着众人高兴的模样,心里总算也松了一口气。
在技术上,他不能给员工创造更好的工作条件,
可是能够在薪资上让员工满意,也算是对得起林部长他们的劳动了。
要不然总有一种对不起兄弟们的感觉。
虽然他手中拥有系统,
可是对于酒店来说,
员工才是酒店的灵魂。
你让一个每月只拿小旅馆服务工资的人,去给别人提供五星级的服务,
既想省钱,又想追求员工的服务品质,
既不想掏钱培训,又想要员工快速上岗,提供专业的服务,
那就是在想peach!
前两个月的海豚泡泡欢乐节和亚特兰蒂斯婚礼季带来的收入,就已经是一笔极为惊人的数字了。
因为有系统的存在,
所以酒店所有的建筑,装修和相关软硬件的建造和布置,都不需要他掏一分钱。
除了税收,水电,食材等的消耗,员工的工资以外,
所有的钱都在陈见海的腰包里。
他完全可以将这笔钱用在自己的员工的身上。
只是钱发的再多,巨大的工作量也终究是个问题。
“看来酒店还是得多找几个人才行。”
正想着,
一名厨房员工推着一个小餐车,走进了机房。
“厨房今晚的滑肉小混沌不错,饿不饿的都先尝尝。”
陈见海一边说,一边为员工端小馄饨。
“吃完在干,不差这几分钟。”
看着陈见海端馄饨的身影,屋里的酒店员工们沉默了。
安冰封甚至有点想哭。
这么多年除了老妈,没有人会在半夜的时候给他端馄饨吃。
要是换成学生会,
你就算干
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