全,这些是女性才有的优秀品质,为什么呢?反过来同理。凭什么夸奖一个人有力气,就是女汉子很man,而‘娘儿们’这些女性词汇则成贬义?是男女之间有差异吗?不是的,是人与人有差异。”
突然被夸的秦之时愣了又愣,想起这两个词是刚刚在摄影棚里那班学生的对话里出现。
思汝担心自己的长篇大论会让年纪尚轻的Yolanda觉得被否定,忙又补充道:“当然,这些想法已经成为日常,要改变很难,我以前也犯过这样的错,我现在学着纠正自己。你们也做得很好了,我很期待你们的节目,也期待有一天,你们能为女性做一档完全抛开“女性”这个定语的访谈节目。”
终于,见Yolanda点了点头,思汝松了口气,也不敢再多留,生怕还在摄影棚里的学生气不过,出来揪她进去重新录制,再说了两句鼓励Yolanda的话后,与秦之时匆匆离开。
路上,思汝又与秦之时道歉,“不好意思,浪费了你一个美好的周六。”
秦之时走在她身边,摇摇头,“不会,季总今日一番话,我受益匪浅,就是我有个问题……”
“嗯?”
“你夸我那段,是真的吗?”
思汝笑了下,点头,“当然。”
秦之时也跟着笑了笑,“其实我还有其他想法,之前您想修改妇女节的宣传方案,不如就从「消除刻板印象」这个角度切入,如何?”
思汝停下脚步,回头看他,语怀欣慰:“不错啊,秦之时,开始有归属感了,会时时想着公司的事。”
秦之时眉毛一挑,“我一直都有。”
思汝继续走,接着说:“昨天下班前,叶菀有给了我一个初步的方案,她想拍一组广告,从不同女性形象入手,与四季各款首饰相结合,跟你所说的「消除刻板印象」有异曲同工之妙。”
“是吗……”
“下周上班,可以把你的想法跟叶菀讲讲,看看一起怎么把这个广告做好。”
“是,季总。”
秦之时跟上她的脚步,恍然发现,他最初对她也有一定的刻板印象,却不曾想反过来,他的优点都有被她看在眼里,进入四季以来,无形之中她好像给了他许多机会。
或许他也应该消除对她的刻板印象。
然而几天后,随着杨安琪销假归来,思汝提醒他可以把转岗手续提上日程了,秦之时才突生不舍。
秦之时找了借口,“我看安琪最近情绪好像不大稳定,她爷爷去世的事情对她打击挺大的,我可以再留一段时间。”
思汝没有多想,确实杨安琪回来,失魂落魄的,发邮件不带附件,订错会议室时间,写错会议纪要数字等错误屡见不鲜,就应允秦之时再多留一段时间。
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